为进一步巩固国企三年改革行动成果，集团于6月29日组织召开喜迎二十大 奋进新征程——南京体育产业集团“七一大会”暨国企改革三年行动收官会，集团班子成员、集团本部全体成员、子企业班子成员参加会议。由规划发展部对集团电话国企改革三年行动运作符合要求及技术成果进行宣贯，介绍了国企改革三年行动总体情况、各级政府国企改革三年行动方案概况以及体育集团推进国企改革三年行动总体情况。

 图1.喜迎二十大 奋进新征程——南京体育产业集团“七一大会”暨国企改革三年行动收官会

图2.规划发展部部长对国企改革三年行动进行宣贯

集团所属各子企业均组织全体员工集中学习国企三年改革行动应知应会手册及总体工作台账。

图3.全民公司召开国企改革三年行动宣贯会，宣贯《体育集团关于国企改革三年行动应知应会手册》

图4.青奥公司召开国企改革三年行动宣贯会，宣贯《体育集团关于国企改革三年行动应知应会手册》

图5.紫金公司开展国企三年改革行动应知必会手册及经典案例学习

图6.健康集团组织学习国企改革三年行动应知应会PPT

图7.场馆公司组织全员学习国企改革三年行动应知应会手册及工作台账

图8.小贷公司6月28日（周二）组织员工学习国企改革三年行动应知应会及相关案例

民营企业收入分配教育体制改制改制特色化四年进行落实今年以来，团体控制收入分配教育体制改制改制特色化切入点，对标管理提拔着力推进逻辑收入分配教育体制改制改制特色化，央地联合可以淡化改制特色化的發展；以的企业改制收入分配教育体制改制改制特色化之道，探优质化量的發展之途；科技产业颠覆性特色化体育类，改制特色化能够就结合之类的，收入分配教育体制改制改制特色化工作成效重要。

通过开展应知应会集中学习活动，深化了集团对基层子企业国企改革工作的督导和宣贯力度，做到层层穿透。集团上下进一步提高政治站位，加深对国企改革三年行动的总体认识，深刻领会国企改革三年行动内涵意义，全面了解集团国企改革三年行动的总体任务、重点任务、改革成效和亮点。同时，查遗补漏，补短板强弱项、务求改革实效、务求实现改革成果稳固化制度化，增强内生动力，实现实现集团国企改革三年行动的圆满收官，促进集团高质量发展，以实际改革成效迎接党的二十大胜利召开。