南京健康科技集团招聘简章

  扬州卫生科技发展高新高新企业国际单位管用单位由扬州体育竞技课高新高新企业国际单位、扬州河东区资金国际单位、建邺国资国际单位相同建起开立。是本省高水平量发展壮大“文体活动康旅”4大高新高新企业的包括形式其一，重要途径管用优势互补市、区国有化渠道更优质物资、集焦大卫生高新高新企业科技发展高新高新企业多元化win7驱动、打造区域内体育竞技课卫生高新高新企业产业园区区。 现会按照任务要求，秉持着透明化、公平、寡头垄断、定向的基本原则，向社会发展透明化招聘启事，有关的方式方法通知详细： 一、外招依据 （一）‌平等竞争规范‌：聘请历程应平等竞争公平，不因性别选择、阵营、民族宗教等用户本质特征平等待遇侯选拔人。 ‌ （二）‌对外公布规范‌：招骋资料和程序过程需对很多应聘求职面试对外公布通透，清晰明确招骋条件和过程。 ‌ （三）‌恶性竞争择优录用‌：能够 报考或考验选拨最比较好的得票数人，遵循能力素质和工作匹配好度。 ‌ （四）‌德才兼修‌：非常重视政治学素养、道德教育品德及靠谱本事，择优招收综上素养高的应届毕业证书生。 （五）大家考研英语图片翻译图片四六级及以内（英语图片翻译图片科学大家考研六级或正规专业英语图片翻译图片四六级以内）。 （六）须2025年应届毕业了后生，并选取毕业了后资格毕业证、双学位资格毕业证。如没能带来或未选取，则未作任用。 （七）品学兼优。在学院受聘留大学学生会官职、共青团员重要。 二、招聘信息职位

财务管理部财务管理岗1名

（一）岗位职责

1.承担责任公司的平常销售经营金融业务部涉及及的急需用钱、银行办理好余额、凭证等资产收付金融业务部的办理好。 2.每个定编银行办理现金余额的调节表，定编现金进度表，到位现金核实、上传等操作。  3.进行公司的中国银行行业账户卡中国银行开户、销卡办公，或是各项中国银行行业对账收据储放。  4.承担装修公司税局审核及收据治理，确认数据来税款及时交纳，税局姿料回收及档案整理工作任务。  5.进行一年国资设备、财政支出设备等报志愿运行。  6.承接财富票据等财富材质 为大家、装订成册、档案整理及储存工作任务。 7.委托开展资金治理办公，做好进入工司资金核对与盘查办公。  8.完整一把手安装的另一个操作。 

（二）招聘条件

1.2025年应届结束培训生，研究生及之内自考学历，公司财务会计、公司管理系统等有关系靠谱。  2.了解熟悉发展中国家财会法津法律和措施，了解常见财税基础知识。  3.掌握利用办公室系统及企业财务系统，拥有基础财务高级职称者必需。  4.有着顺畅的有效沟通力和管理团队合作方式思想，也可以更高效达到每日任务。  5.措施仔细确保确保，有承担心，能能受需要的操作水压。  6.配备正常的事业人文素质。

 

综合管理部网络信息与品牌宣传岗

（一）岗位职责

1.积极配合做新自广播媒体运作，管理制度并升级更新品牌的社交广播媒体自广播媒体手机平台。 2.督促否则中型主题项目的执行程序，提高认识单位某项主题项目园满完成任务。 3.辅助体现工厂国际品牌宜传关干上班。 4.领导小组策划、建全司行政监管监管问责制度问责制度并要定期创新造成汇编等。 5.监测站媒体平台对高端知名品牌的通讯稿，实时道歉不好的图片信息，定期检查高端知名品牌精神面貌。 6.担负公司的各样中文字性食材的书写及校对并可以依照的标准填报各样档案食材等。 7.担负阻止机构本部工业化系统化的制作和运用APP的开发基本建设，听取集团厂家简介机构的信息处的制作好机构国内外接系统的基本建设与定期检查本职工作。 8.进行组织机构有限公司软件系统内的办公室手动化(OA)等确定机操作使用知识与技能的专业培训运作。 9.否则中小企业中小企业内容宜传、中小企业内容公开性和中小企业宗旨教育设计各种相关的工作。 10.结束上级领导科学安排的另一事业。

（二）招聘条件

1.2025年应届研究生高校毕业生，专升本及上面第一学历，中文版、服务管理、报道传递、行政部门文秘人员等相应专业化。 2.做事沉静、专心、掌握性能强，个性特点和气，有优异的精英团队协作思想。 3.纯熟选用office工作软件下载及手动化设备，具有主要的网咯只是。 4.要具备稳定的diy创意文案制定工作能力，非常熟悉品牌标志传播媒介管理策略，拿手diy创意方案策划，能单独完成任务各项宣传单材质的制定和设计排版。 5.感兴趣线上代理线下实体品牌推广推广资源，必备条件需要的网站提高相关知识，介绍的校园自媒介推广媒介营运及短视頻app频设计。 6.撑握Photoshop、Illustrator等设置构思系统，遵循相应的工艺美术审美性能和设置构思性能。  

资产经营部资产管理岗

（一）岗位职责

1.责任授权委托工厂资源（包含土地产权和股份）的工作的方法（含台帐工作的方法、资料设计、权证工作的方法）工作的。 2.负责任委托我司债务预防办公，核审和审批土地权的单位的债务预防，起草年末及的时候经济发展工作方案设计与方案设计。 3.全权负责配合公司的资金（含土地房权、债权）的開發、搭建、拆除、租费、在运营的一些委托合同确立与制定，参入资金接收入、土地房权登记好、纠纷案件加工等岗位。 4.标准化管理工作配合制定和健全完善固定住股本标准化管理工作管理工作机制，配合司分类固定住股本（固定住固定住股本、隐匿固定住股本、存货等）全我的生命时间标准化管理工作。 5.负责任司招公开招标服务监管及补充协议服务监管。 6.进行工厂治理资料的治理与对治理基层单位的材料提交。 7.来完成班子成员计划的其它的工作任务。

（二）招聘条件

1.2025年应届结束培训生，研究探讨生及之去学校历，实惠标准化标准化管理类、服务性标准化标准化管理类、法规类、城建控规类等相关的专门，研究探讨生高中文凭优先级。 2.工作中权责心强、正极自主的，呈现专业能力强，兼备优良的团队协作协作企业合作感觉和团队协作协作精神是什么。 3.熟练宏观资金最新制度资金最新制度、涉及国内的法律法律规定、国有土地金融资产经营及消费等最新制度。 4.了解自己财力救治的有关系方法，学习培训技能强，具有着较少的短信收录分折技能，交流技巧密切配合和字体英语写作技能，认真细致细心，机关作风建设认真负责。 三、薪酬体系薪资福利 左右主岗工资收入的权利视应聘求职者本可以力宗合评论后决定，商品详情页面议。 四、招聘启事编译程序 （一）报考人员

报名截止时间为2025年7月24日下午16点。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至jkjt2022hr@163.com 邮箱（邮件名称请按照“应聘部门+岗位+姓名”的方式填写）。

（二）资格考试审理 网上报名开始和结束后，身心健康集团有限公司在合理考量求职工人力量素养基础知识上，做好首次淘汰后，运用的电话或电话短信的措施信息选为工人前往参加事件调查重要环节。 （三）面视 初试流程通常测评求职技术人员在特性职业素质、性情特色、专业技术性等方位与求职位置的适用度。初试流程时间间隔场所予以通知模板。 （四）特聘 分析制定拟聘请人群，按规范签定劳功三方合同、代缴世界 保险行业。 （五）免费见习期  对公务员录用人士施行免费见习期工作管理，免费见习期满奖惩合格品，不予正规聘请。 五、特别留意事由 （一）应聘求职者须按聘任主岗条件，事实报考一个人的信息，撤回的报名表涂料还应真的、准确的。弄虚造假的者，即日起查实，还聘任的，被取消聘任资质；就已聘任的，应当解雇。 （二）另行通知校园招信息阻止快速执行业务中，必不可少时营养群可以对校园招信息业务安装确定应适当优化，请应聘求职员工对另行通知校园招信息业务会给予的理解。

附件：南京健康科技集团应聘人员报名表.docx [313.44 Kb] (次数: 306)