一、企业公司主要现象 （一）英文版称谓：武汉慧泊东西南教育技术不足装修公司的，俗称：慧泊装修公司的 （二）英文翻译命名：Nanjing Huibo Southeast Sports Technology Co., Ltd （三）法象征人：童玉莹 （四）法人股东名字：常州全民k瑜伽健身中有限的制司（51%）、常州国立财产治理有限的制职责司（49%） （五）注冊门店地址：常州市玄武岩区中西北路145号 （六）自主业务范围图： 球场枝术的开发；停下场治理产品；设汁、创作、代理费、公布在国内常见广告投放（获准的好项目包括但不限于）；机动式车维修部(须拿得获准或获准之后才可生产）。（依法行政须经获准的的好项目，经一些政府部门获准之后才可落实生产活动组织） （七）办公场所电话号码及邮政物流编号规则： 苏州市青龙区中贵州路145号苏州全民免费健身减肥平台六楼，邮政银行代码：210000 （八）网止：无 （九）電子油箱：无 （十）介简 深圳慧泊西南球场教育自动化受限单位创立于201六年11月，注册申请资本大我司金1200来万，由深圳球场教育高新产业国际大我司全资子单位深圳全员瑜伽运动健身会所机构受限单位（占股51%）和深圳西江南资股权投資国际大我司全资子单位深圳国立房产管控受限责任状单位（占股49%）共同的股权投資。单位依照规定“互连机络网+POS机人+小轿车衍化服务质量”模式切换开发项目建设，开展深圳全员瑜伽运动健身会所机构下水道有多层停放场使用改善变革，下水道顶层拆除为有多层自动化式泊位，下水道第二层形成新出那代AGVPOS机人停放系统化，停放取车单趟均由POS机人保证。单位进行人才引进POS机人停放的技术水平以其信息查询化的技术水平，保证停放诱骗、停机位内定购、网上自主vip、加快入出等性能，将仓配立体感地下停机场的入进库热效率整体性改善30%以下，使深圳全员瑜伽运动健身会所机构综合楼停放管控变得更加规范性化，停放的环境、用户数经历产生指數级改善。 二、其主要出纳资料和账务指标英文 （一）出纳员数据报告和资金指标体系 1.固定资产总金额：期未金额0.12666亿，比今年初0.13746亿增强-0.01086亿，增长速度-7.92%； 2.欠债金额：学期末金额0.0173万亿美元，比年末0.0197万亿美元提高-0.0022万亿美元，变幅-10.93%； 3.大多数者优惠权益总值：期终剩余0.109亿港元，比今年初0.11715亿港元不断增加-0.00815亿港元，调幅-8.02%； 4.开门薪资：每期累记0.0120万美元，比去年0.0154万美元新增-0.0034万美元，调幅-22.03%； 5.市场手续费：期数连续0.0004多亿，比减幅0.0004多亿减低0.000009多亿，减幅-2.49%； 6.控制杂费：期数积累0.000六亿元，比同季0.0003000万元加强0.000五亿元，强化447.11%； 7.财富预算：上期合计-0.0003000万元，比当期-0.0003亿元增大-0.000两亿元，祝福强化卷170.72%； 8.总建筑面积销售收入：这期积攒-0.0087万亿，比本年0.0014万亿加入-0.0101万亿，增长速度-745.67%； 9.销售收入金额：每期累记-0.0087多亿，比上一年0.0014多亿添加-0.0101多亿，圣耀救赎光剑-745.67%； 10.已交附加费：上期累计额0.0005000万元，比去年同期06亿增强0.0005000万元,增长速度0%。 11.净成本率润：小编累计额-0.00875亿人民币，比本年0.00145亿人民币增高-0.01015亿人民币，变幅-745.15%； 三、审计师意见建议书意见建议至关重要文献综述 1.季度报表编织基础知识 金融表格可以依照财政性部实施的品牌出纳员税务会计为原则名词表述选用规范、表述名词表述他关于法规（称做“品牌出纳员税务会计为原则”）预算编制。 账务报表格式以将持续生产经营为基础知识列报。 2.决定性出纳员法律法规、出纳员预估变更登记、品牌的校园营销推广活动在初期出纳员疏忽纠正及对财务人员企业财务报表的影晌。 该报告期间，投资控股公司无非常大的成本财务政策解读更改、无非常大的成本财务想大概更改和先前成本财务差池纠正。 3.财务审计数据工作建议形式 财务人员师事务管理所一件事集团公司202一年度中报财务审计局的财务审计局看法是：标准化无永久保存看法。  四、薪酬的情况报告 （一）董事会、高级的维护人数一般事情（公布年16月31日）

名称	胎儿性别	借款人年龄	历任职务级别	提拔时刻
姚琪琪	男	42	股东长	2022.06.16
童玉莹	女	32	董监事、总管理者	2023.08.17
魏  卫	女	41	董事	2022.06.16
王  龙	男	35	总经历	2022.06.16

（二）在职员工平均纯收入总体水平 慧泊集团均为兼考生，故2026年度在岗教工差不多公资为0。 五、高管会评估绪论 2025年，上半年共举行董监事会会议通知1次，草案重大事项1项。公司顺利进行来完成了全年度任务卡指标值，四项任务授予相关性持续壮大，以后控制了稳定壮大、二次创业壮大、友善壮大的好的局势。 开指标英文： 2026年，慧泊单位共顺利完全经营数据收益119.810万元，顺利完全上半年收益财政预算59.4%。推动净收入总量-87.310万元。 六、“双重一个大的”地方 （一）重要加盟战略决策 无 （二）主要病员是任免 2026年4月17日，经出资人会探析决定的，任童玉莹为慧泊有限公司副董事长、总管理者。 （三）严重房子产权异动 1.重点改革方案改制。 无 2.很大产权证转让信息。 无 3.特大安全事故不合理资产投资处治、销帐。 无 4.重大安全事故未决诉讼程序。 无 （四）大余额的资金运营管理 无 七、本年钱财项目费用预算和上本年钱财项目费用预算制定原因 （一）202两年税务费用程序执行的情况 1.营业执照收益达到0.01两亿元，比费用表0.020100万元增长-0.008100万元，达到费用表的59.4%。 2.毛利润金额做好-0.0087万亿美元，比项目预算表0万亿美元提高-0.0087万亿美元，做好项目预算表的0%。 （二）202历经四年财务部门费用事业编情況 每天的运营营收：05亿 利润空间总收入：0万元 八、履行社会存在责任义务时候 （一）经济能力担责 1.开张薪资净收入成功成功完成情況：202几年总部的开张薪资净收入成功成功完成119.8十万元； 2.收入金额结束问题：202两年集团的收入金额结束-87.3五万元。 （二）安全可靠总责 明确上级部门岗位管理者岗位必须，多方面体现健康防护制作权责，上半年无权责健康防护故障引发，无病疫情的风险引发。2024年搭配健康防护制作收入分配改革5年攻坚战及上级部门岗位管理者岗位捡查，以做好捡查+不做好督查的途径推进健康防护捡查千余次，组识研讨培训学习2场，消防员疏散人员消防演练2次。坚持问题导向将中国人民人生个人财产健康防护加在居首。 （三）革新总责 无 （四）生态重任 2023-5年子公司用心的严格落实上级领导相关环保性标准做工作特殊要求，未有责任心性环保性标准情况。 （五）人合法权利 无 （六）在未来未来展望 匹配青奥城镇大厅大厦焕新好项目，要做好停放车辆场相关内容卫生保养工作的。 九、制造经营管理情况下 （一）首要设备产、消费量 无 （二）重心建筑项目进展状况状况 无