为进一步明确经理层成员经营业绩责任，促进经理层依法行权履职，激发干事创业活力，12月31日下午，集团召开经理层任期制和契约化管理签约仪式，标志着集团市场化经营机制改革取得了重要进展。集团总经理、党委副书记程向阳主持会议，集团党委书记、董事长章小奇作总结讲话，各部门负责人、子企业班子成员参加了本次签约仪式。

在签约仪式上，集团董事会授权章小奇分别与四位集团经理层成员签订聘任协议和岗位说明书。通过契约签署，进一步明确集团经理层岗位职责，加强对经理层的制度约束、组织约束、契约约束，保证契约化协议的刚性执行，充分激发集团各层级干部的活力和创造力，提升集团市场化、现代化经营水平。

他指出，面对复杂的外部环境和市场竞争，集团各级干部都应当将市场化思维融入自身对干事创业的理解，加快从传统的“身份管理”向市场化“岗位管理”的转变，牢固“要当干部先领任务”的工作意识，树立以想干事、能干事、干成事为标准的评价体系。各级干部特别是领导干部要树立起强烈的责任心、事业心，积极主动推进工作，用实在的业绩来证明自身价值。

他指出，全企业左右侧要在市场站稳脚跟新成长趋势环节，凝焦“十四五六”体制改革成长趋势新反腐败斗争，在“凝焦确定、凝焦业务领域、凝焦地方特色”上再取出特定净网行动。追求市委市政道路府交办的“挖潜公用设施田径乒乓球物资、多元化性成长趋势田径乒乓球领域、图像放大凭借青奥国产品牌”四项日常任务，深入推进“朔源、资源整合、多元化性”的成长趋势设计理念，经验操作“赢在欢乐、赢在施行、赢在多元化性、赢在形势”四种问题赢的手段，终究持续保持过旺的岗位欢乐，发奋图强，行动克难，表现国家的田径乒乓球领域专业教师示范基层单位务实担当，为全市区田径乒乓球领域高性能量成长趋势作发新的更多的功绩。